在校期間就被企業(yè)“預約”，并接受相應的培訓和鍛煉，畢業(yè)后可以優(yōu)先在這些單位上班！這就是西昌學院和西昌邛海灣柏櫟度假酒店簽訂的人才培養(yǎng)計劃基礎。依照這種模式，18日，西昌學院常務副院長景志明和柏櫟酒店管理集團首席執(zhí)行官華德明在西昌邛海灣柏櫟度假酒店共同出席并參加了“柏櫟酒店管理集團、西昌學院外國語學院——柏櫟書院簽約儀式”，這意味著從當天起，西昌學院和柏櫟酒店之間就搭建了人才培養(yǎng)和輸出的雙贏關系，也開啟了我州校企合作的新嘗試。

 

　　西昌學院常務副院長景志明在簽約儀式上表示，過去，書院是一個民族前進的搖籃和精神家園，是凝聚各類人才的根據地，西昌學院一直以來都想籌建一個新時期的書院來作為人才培育的載體。這次柏櫟酒店管理集團在西昌首建“柏櫟書院”，并和西昌學院“聯姻”合辦，是一次有益的嘗試，將為企業(yè)的發(fā)展凝聚最先進的管理和創(chuàng)新人才，這也將書寫高校和企業(yè)雙方發(fā)展合作的新篇章。

 

　　柏櫟酒店和西昌學院的“校企”合作模式在涼山屬首創(chuàng)，對輸送和培養(yǎng)人才將起到積極的助推作用。而作為剛進駐中國不到7年的外資企業(yè)柏櫟酒店管理集團，把在四川的首單“柏櫟書院”計劃拋給西昌學院，也是看中了西昌學院雄厚的師資力量和發(fā)展良好的人才資源市場。據悉，雙方的第一次合作班級是從西昌學院今年大三年級的學生中篩選出26名組成的，叫“柏櫟班”，是嚴格按照學生自愿報名和面試等一系列篩選程序后產生的。這些學生將在酒店方學習一年后，擇優(yōu)錄取進酒店實習，并得到酒店方的重新分配機會。